근무제를 설정하기 전에 우리 회사의 근무 방식이 어떤지 먼저 확인해보세요! 오전 9시 출근해서 오후 5시에 퇴근하는 표준 근무제인지 혹은 원하는 시간에 출근하고 퇴근하는 선택 근무제인지.... 적용 범위는 동일한지 등 구체적으로 정리 후, 근무제를 설정하는 것이 중요합니다! 근무제 설정은 근무 기록의 기초가 되기 때문입니다
근무제 생성 전, 확인 사항
근무제 유형 - 표준근무제/탄력근무제/선택근무제/간주근무제 중 어떤 근무제 틀인지 휴무일은 언제고, 출퇴근 시간은 몇 시, 휴게 시간은 몇 시인지 우리 회사만의 근무 제도가 있는지(ex. 마지막 주 금요일에는 오후 4시 퇴근, 둘째 주/넷째 주 월요일에는 오후 출근 등)
기본 근무제 설정
관리자 모드> 근무제 관리 및 적용에서 생성된 근무제 목록을 확인할 수 있습니다.
기본적으로 5개의 근무제가 생성되어 있습니다. 기본 근무제들이 지금 회사에서 운영되고 있는 바와 일치하다면, 별도로 생성할 필요 없이 사용자들에게 해당 근무제를 적용하면 완료!만약, 우리 회사만의 근무제가 필요하다면? 메뉴 근처에서 근무제 생성 버튼을 확인할 수 있습니다.
근무 유형은 총 네 종류가 있습니다. 간단한 예시와 함께 설명하자면 다음과 같습니다.
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표준/시차 근무제
주5일, 1일 8시간 주당 40시간 근무 준수 + 부서별 휴게 시간 설정
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탄력 근무제
시기별 업무량의 편차에 따라 A기간 52시간 근무 + B기간 28시간 근무
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선택 근무제
오전7시~오후9시까지 자유롭게 근무 + 오전 10시~오후 4시까지 코어 타임
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간주/재량 근무제
잦은 출장으로 정확한 근무시간 산정이 어려운 경우 소정 근무 시간 인정
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자율 근무제
사전에 정한 근무시간 외 나머지 시간은 유연근무로, 출근 가능 시간 지정 후 출근 시점부터 8시간 근무
근무제 생성에서 각각의 유형에 마우스 커서를 가져다 대면 해당 근무제에 대한 보다 구체적인 설명이 나옵니다. 각 근무제 별로 구체적인 생성 방법이 궁금하시다면 근무제별 생성
근무제별 생성근무제 생성 후 적용
생성할 근무제 설정을 마치고 근무제명 옆에 있는 저장 후 적용하기 버튼을 누르면 위와 같이 적용 창이 나옵니다. 부서 트리에서 적용 원하는 부서/사용자를 선택 후 적용 버튼을 누르면 완료!
”그럼 근무제 생성 시에만 사용자들에게 적용할 수 있나요?”아닙니다! 근무제 만들어서 저장 한 후 따로 적용할 수 도 있습니다. 근무제 적용
근무제 적용각 근무제별 적용 현황에서 필터 기능을 통해 원하는 근무제만 확인할 수 있습니다(예시) ‘(선택)1개월 정산’ 근무제를 적용했던(=과거) 재직중인 사용자들을 확인하고 싶다면?
‘(선택)1개월 정산’ 근무제의 적용 현황에 들어가서 다음과 같이 필터를 설정하면 됩니다.
update: 2024.03.11