업무 특성 상 근무시간을 정확하게 기록하는 것이 어려운 부서나 구성원이 있다면 간주/재량 근무제를 활용해 보세요. 또, 휴가 관리만을 하고 싶은 경우에도 ‘간주/재량 근무제’를 사용할 수 있어요.
간주/재량 근무제
간주 : 출장 등 사유로 근무시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근무하여 실제 근무 시간을 산정하기 어려운 경우에 소정근로시간을 근무한 것으로 인정하는 근무제.
재량 : 업무의 성질 상 업무 수행 방법을 근무자의 재량에 맡기는 업무로서, 사용자가 근무자 대표와 합의한 근무시간을 근무한 것으로 인정하는 근무제.
간주/재량 근무제는 출퇴근 체크를 따로 하지 않아도 매일 근무시간이 자동 생성됩니다.
간주/재량 근무제는 출퇴근 체크를 따로 하지 않아도 매일 근무시간이 자동 생성됩니다. 간주/재량 근무제에서도 휴가 및 외근/출장 등록은 가능합니다.
관리자 모드 > 근무제 관리 및 적용> 근무제 생성 누르면 근무제 생성 화면이 나타납니다.
근무 유형 선택하고 근무제명을 입력합니다. 근무 방식
간주근무제는 근무 데이터가 자동으로 생성되며, 라이트 요금제로 고정됩니다.
휴(무)일
회사 정책에 따라 주휴일, 휴무일, 주의 시작 요일을 설정합니다.
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주휴일: 1주일에 평균 1회 이상 유급으로 부여하는 휴일입니다.
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휴무일: 소정 근로일에 포함되지 않아 근무 의무가 없는 날입니다.
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주의 시작 요일: 1주의 시작 요일입니다.
주휴일과 휴무일은 여러 요일을 지정하거나 지정하지 않아도 됩니다.
기본근무시간
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근무시간: 매일 자동으로 생성할 근무시간을 입력합니다.
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휴게시간: 근로기준법에 따라 4시간마다 30분 이상의 휴게시간이 주어져야 하며, 휴게시간은 비업무로 기록됩니다. 휴게시간 ‘자동생성’ 옵션 선택 시 4시간마다 휴게시간 30분이 자동 생성됩니다.
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주차/요일별 근무시간: 우리 회사 근무방식에 맞는 주별, 요일별 맞춤 설정이 4개까지 가능합니다. 추가 설정이 기본근무시간보다 우선 적용되며, 마지막 추가 설정을 가장 우선합니다.
간주/재량 근무제에서 매일 1시간의 연장 근무가 생성되도록 설정하는 방법연장근무 산정 기준을 근로기준법(일 8시간/주 40시간)대로 설정하고, 근무시간은 09:00~19:00으로 지정하면, 매일 1시간의 연장 근무를 한 것으로 처리되며 매주 45시간 근무가 자동 생성됩니다.
시간외근무
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연장근무 산정 기준: 근로기준법에 정해진 기준 시간은 일 8시간, 주 40시간입니다.
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야간근무: 야간근무 시간대를 입력합니다. 야간근무는 오후 10시부터 오전6시까지이며 해당 시간에 근무할 경우 가산임금이 지급됩니다.
근무제명 옆에 있는 저장 혹은 저장 후 적용하기를 누르면 완료!
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저장 후 적용하기: 저장 후 생성한 근무제를 사용자들에게 적용할 수 있도록 ‘근무제 적용’ 창이 나타납니다.
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저장 : 생성한 근무제를 저장합니다. 생성한 근무제는 근무제 관리 목록에 추가됩니다.
update: 2024.04.01