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Biz52의 근무 관리 방식

슬기로운 주 52시간 근무 관리의 시작! Biz52 다양한 유연 근무제 적용과 근태 기록. PC-OFF를 통한 52시간 초과 근무 방지까지.

목차

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근무 방식 알아보기

Biz52는 적용된 근무제에 맞춰 PC 사용 감지를 통해 근무 시간을 자동으로 관리하는 프리미엄
구성원이 PC와 모바일에서 출퇴근을 기록하는 베이직
오직 휴가 관리만을 위해 출퇴근 체크 없이 간주근무제를 기본으로 적용하는 라이트
세 가지 방식의 근무관리 요금제를 제공하며 모든 기록은 실시간으로 근무 캘린더에 등록됩니다.
근무제 생성 시, 근무 방식 탭 속 요금제에서 설정할 수 있습니다.
근무 방식에 따른 근태 체크 가능 여부

프리미엄

자동기록 PC사용제어 이석관리
사용자에게 부여된 근무제에 따라 사용자의 PC 사용을 제어해 근무 시간을 관리합니다.
Biz52 에이전트를 설치하면 PC-ON과 동시에 Biz52 로그인 창이 나타나 로그인 시각을 출근 시각으로, PC 종료 시각을 퇴근 시각으로 자동 기록합니다.
PC 움직임을 감지해 사용자의 이석 시간을 초단위로 기록하고, 정해진 근무 시간이 종료되면 자동으로 PC 사용을 제한해 탁월한 주 52시간 근무 관리가 가능합니다.
지정된 장소 근무 허용
미리 등록한 근무지 위치와 모바일 앱 위치가 일치할 경우에만 PC 로그인이 가능하고 최종 PC 로그아웃으로 퇴근 시각을 기록합니다. GPS 위치 확인으로 부정출퇴근을 사전에 방지하고 사용자의 근무지와 근무 시각을 확인할 수 있습니다.
동일 폰을 사용해 이중 출근 처리한 사용자가 있다면 근무 상세 조회 창의 ‘위치’ 아이콘이 빨간색으로 표시되고, 출근(이탈)위치를 표시해 부정 출퇴근을 막습니다.
프리미엄 요금제를 사용하기 위해서는 Biz52 에이전트 설치가 필수입니다. 에이전트 다운로드 방법

베이직

자율기록 웹,모바일출근
장소와 무관하게 모바일 앱과, 웹에서 출근 퇴근 버튼을 눌러 출퇴근 시각을 기록합니다.
기록된 시각은 캘린더, 근무 기록이 실시간으로 기록되어 근무 시간을 기록하고 확인하기에 편리합니다.
사무직은 물론이고 PC를 항상 사용하지 않는 현장직이나 외근이 잦은 직군에 추천드립니다.
지정된 장소 근무 허용
미리 등록한 근무지 위치와 모바일 앱 위치가 일치할 경우에만 모바일 앱과 웹으로 출퇴근 체크가 가능합니다. 지정된 장소를 최종적으로 이탈한 시각이나 "퇴근하기" 버튼을 누른 시각이 퇴근 시간으로 기록됩니다.
동일 폰을 사용해 이중 출근 처리한 사용자가 있다면 근무 상세 조회 창의 ‘위치’ 아이콘이 빨간색으로 표시되고, 출근(이탈)위치를 표시해 부정 출퇴근을 막습니다.

라이트

간주근무제 기본 적용 ONLY 휴가 관리
모든 사용자에게 간주근무제가 기본 적용되며, 설정한 기본 근무시간에 따라 출퇴근 시간을 자동으로 기록합니다.
출퇴근 시간을 별도로 기록하지 않고, 휴가 및 외근/출장 사용 내역과 현황만을 관리하고 싶은 기업에 추천드립니다.

Biz52로 관리하는 다양한 근무제

Biz52는 어떠한 근무 형태를 가지고 있더라도, 근로기준법에 맞게 근무제를 운영할 수 있습니다.
근무 유형을 확인하고, Biz52 시스템에서 알맞은 근무 유형으로 근무제를 생성해 관리하세요.
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근무제 표
근무 유형
Biz52 적용 근무유형
설명
표준/시차 근무시간제
주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 지정된 출퇴근 시간으로 운영되는 근무제입니다. * 9시 출근 후 18시 퇴근
표준/시차 근무시간제
주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 근무제입니다.
선택 근무시간제
일정 기간 단위로 정해진 총 근무시간 범위 내에서 업무의 시작 및 종료시각, 1일의 근무시간을 근무자가 자율적으로 결정할 수 있는 근무제입니다. * 적합 업종 : 근무시간(근무일)에 따라 업무량의 편차가 발생하여 업무조율이 가능한 소프트웨어 개발, 사무관리(금융거래, 행정처리 등), 연구, 디자인, 설계 등
간주/재량 근무시간제
출장 등 사유로 근무시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근무하여 근무 시간을 산정하기 어려운 경우에 소정 근무시간 또는 업무수행에 통상 필요한 시간을 근무한 것으로 인정하는 근무제입니다. * 적합 업종 : 근무시간 대부분을 사업장 밖에서 근무하는 영업직, AS 업무, 출장 업무 등
간주/재량 근무시간제
업무 특성상 업무수행 방법을 근무자의 재량에 따라야하는 경우, 사용자가 근무자 대표와 서면 합의로 정한 근무시간을 근무한 것으로 인정하는 근무제입니다. * 적합 업종 : 신상품·신기술 연구개발, 신문·방송, 디자인 업무 등
위치 지정 근무 허용 관리 적용
근무자가 주거지에 업무 공간을 마련해 근무하는 제도입니다.
탄력 근무시간제
일이 많은 주(일)의 근무시간을 늘리는 대신 다른 주(일)의 근무시간을 줄여 평균적으로 법정근로시간(주 40시간) 내로 근무시간을 맞추는 근무제를 의미합니다. 예를 들어, A기간 동안에는 50시간을 근무하고 B기간 동안에는 30시간을 근무하도록 하는 근무 유형입니다. * 적합 업종 : 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기, 비수기)업무량 편차가 많은 업종 등
자율 근무시간제
사전에 정한 근무시간 외 나머지 시간은 자율적으로 유연근무를 하는 근무제입니다. 출근 가능 시간을 지정하여 출근 시점부터 8시간을 근무해야 하며, 8시간을 초과해 근무하려면 “시간외근무” 승인을 받아야 합니다. 이때 초과 근무는 “연장 근무”로 기록됩니다. * 적합 업종 : 출퇴근 시간이 업무에 영향을 주지 않는 업종
더 궁금한 내용이 있으신가요? 언제든 문의주세요. 미팅 요청: biz52@cyberdigm.co.kr 채팅 상담: https://biz52team.channel.io
update: 2024.03.08